Deskundige infectiepreventie

Infectiepreventie speelt een cruciale rol in de zorg. Onze richtlijnen en adviezen hebben directe impact op de bedrijfsvoering van het ziekenhuis en op de veiligheid van patiënten en medewerkers. Samen voorkomen we de verspreiding van infectieziekten en resistente micro-organismen.

De afdeling Infectiepreventie is goed ingebed in Amsterdam UMC. Een ziekenhuisinfectiecommissie met afgevaardigden uit de hele organisatie en een netwerk van contactpersonen infectiepreventie zijn hierbij van groot belang. Je werkt in een omgeving met hoogrisicopatiënten zoals de neonatologie-IC, de afdeling Hematologie, twee IC's en twee OK-complexen. Zo pak je uitdagende vraagstukken op in samenwerking met diverse afdelingen en stakeholders. Ook heb je veel contact met ondersteunende diensten, zoals het facilitair bedrijf, en speel je een actieve rol in ziekenhuisbrede kwaliteitsprojecten. Daarnaast draai je mee in de operationele taken van de afdeling. In deze functie heb je geen (bereikbaarheids)diensten.

Je werkzaamheden zijn onder andere:

• het ontwikkelen en implementeren van infectiepreventiebeleid;
• het signaleren, onderzoeken en analyseren van (ziekenhuis)infecties en risicovolle omstandigheden met betrekking tot besmettingen;
• het ontwikkelen van voorlichtings- en instructiemateriaal en het geven van scholing;
• het verbeteren en borgen van kwaliteit, onder andere volgens de JCI-systematiek;
• het leveren van een vakinhoudelijke bijdrage in projectgroepen en commissies, zowel intern als extern.

Een afgeronde opleiding tot deskundige infectiepreventie met een CZO-erkend diploma is een harde eis voor deze functie. Rond je de opleiding nu af? Dan nodigen we je ook uit om te solliciteren.

Je beschikt daarnaast over:

• een geldige registratie in het VHIG-kwaliteitsregister;
• goede communicatieve en sociale vaardigheden en een uitstekende beheersing van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk;
• een initiatiefrijke en actieve houding, waarmee je anderen motiveert en stimuleert;
• flexibiliteit en het vermogen om goed samen te werken in een team.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.724 tot € 5.867 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Daarnaast krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
• 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
• Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
• Werken in een collegiaal, gezellig en enthousiast team met veel ontwikkelingsmogelijkheden.
• Afhankelijk van de werkzaamheden behoort een aantal uur thuis werken tot de mogelijkheden.