Jobs / other
Assistent Storemanager Breda
Coolblue · Breda
Salary shownIND sponsor
What they look for
- Minimaal hbo-werk- en -denkniveau. We staan ook open voor kandidaten met een MBO-4 diploma en relevante werkervaring.
- Minimaal 2 jaar werkervaring in een leidinggevende/management functie in de retail
- Ervaring met management taken. Van het coachen en enthousiasmeren van collega’s tot afhandelen van HR-taken, zoals het voeren van sollicitatie-, ziekteverzuim-, beoordelings- en functioneringsgesprekken.
- Jij zit vol met ideeën en vind het leuk om optimalisaties uit te werken en diverse stakeholders te overtuigen van jouw plannen, zodat je ze ook werkelijk kan implementeren.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (in woord en schrift).
- Flexibel in beschikbaarheid: werken in het weekend, avonduren en feestdagen is voor jou geen probleem.
- Sterke affiniteit met consumentenelektronica.
Wat doe je als Assistent Storemanager bij Coolblue?
Als Assistent Storemanager ben jij samen met de Storemanager verantwoordelijk voor de winkel in Breda. Jij zet je elke dag vol in om winkelprocessen beter te maken en stuurt met enthousiasme een winkelteam aan. Zo zorg je continu voor groei in NPS en commerciële resultaten van jouw winkel. Ook Assistent Storemanager worden bij Coolblue? Joyce legt uit hoe je dat doet.
Dit vind je leuk om te doen
- Efficiënt afhandelen van de processen in de winkel. Denk hierbij aan zaken als cash-geld, veiligheid, administratie, schappenplan en het juiste gebruik van onze systemen.
- Sturen op verbeteringen in onze processen. Je hebt een analytische blik en weet data te vertalen naar concrete inzichten en actiepunten om zo de winkelprocessen en de Coolblue-winkel iedere dag een beetje beter te maken.
- Aansturen, coachen en begeleiden van een winkelteam, zodat het team elke dag een beetje beter wordt. Dit doe je door betrokken te zijn in het sollicitatieproces, het voeren van feedbackgesprekken, functionerings- en beoordelingsgesprekken, verzuimgesprekken en slecht nieuws gesprekken.
- Inspireren van jouw team om doelen te behalen en te verhogen, waaronder een torenhoge NPS. Natuurlijk sla je ook zelf de handen uit de mouwen om het goede voorbeeld te geven.