Job details

Location
Groningen
Experience
Not stated
Language
Dutch
Job type
Not stated
Relocation
Not mentioned

Source: Enexis Personeel, direct from their site.

Met jouw energie kan het

  • Behoud rust, vertrouwen en positieve energie in het team.
  • Bouw verder aan een veilige, open werksfeer waarin collega’s met plezier samenwerken.
  • Geef coachend en verbindend leiding aan 22 collega’s binnen Operatie Consument.
  • Vertaal strategische plannen naar heldere richting en structuur in het dagelijks werk.
  • Neem medewerkers mee in veranderingen en creëer enthousiasme voor verbetering.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Teammanager Consument in Groningen geef je leiding aan een team van circa 22 collega’s. Jij richt je niet alleen op processen en cijfers, maar vooral op de collega’s: hun vertrouwen, hun samenwerking en hun werkplezier. Je bent echt een onderdeel van het team, maar bent ook in staat om er boven te staan wanneer er beslissingen genomen moeten worden.

Je luistert, stelt vragen, creëert openheid en brengt structuur waar dat nodig is. Hierbij is het essentieel dat je laagdrempelig bent, maar wel duidelijk communiceert naar alle lagen toe. Tegelijkertijd maak je prestaties inzichtelijk, vertaal je strategische plannen naar concrete acties en begeleid je het team in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je deinst er niet voor terug om beslissingen te nemen, ook al zijn deze niet populair, en zorgt ervoor dat deze te allen tijde duidelijk gecommuniceerd worden. Met jouw coachende leiderschap en aanpak help je collega’s groeien en behoud je de positiviteit op de werkvloer.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

  • Je geeft leiding aan circa 22 collega’s in Groningen en zorgt voor een open, veilige en constructieve werksfeer.
  • Je hanteert een losse manier van leidinggeven, maar koppelt dit altijd aan duidelijke kaders en afspraken.
  • Je geeft actief vertrouwen aan collega’s en weet hen continu te stimuleren, motiveren en uitdagen.
  • Je maakt cijfers, prestaties en processen inzichtelijk en vertaalt deze naar concrete verbeteracties.
  • Je behoud de rust, verbinding en vertrouwen in het team
  • Je stimuleert eigenaarschap, proactiviteit en samenwerking binnen het team.
  • Je neemt collega’s mee in veranderingen en weet ook weerstand op een positieve manier om te buigen.
  • Je motiveert en inspireert, ook in uitdagende situaties.