Junior Beheerder Meet- & Regeltechniek

Als junior beheerder meet- en regeltechniek ondersteun je de senior en medior beheerders en ben je inzetbaar op beide locaties, Amsterdam UMC, locatie AMC en Amsterdam UMC, locatie VUmc. Je bent een belangrijke schakel in het instandhouden van onze gebouwgebonden installaties. Je helpt bij het beheer van onze vastgoedportefeuille vanuit het gebouwbeheerssysteem, van de voorbereiding van werkzaamheden tot en met preventief onderhoud. Je test meet- en regelsystemen, controleert en optimaliseert regelingen, ondersteunt bij het in bedrijf stellen van installaties en bij het aanpassen of uitbreiden van bestaande regelinstallaties. Je ondersteunt bij de aansturing en begeleiding van meet- en regeltechnische werkzaamheden die worden uitgevoerd door interne of externe partijen. Je onderhoudt contact met interne en externe collega’s, leveranciers en onderhoudspartijen en draagt bij aan het opstellen en implementeren van werkinstructies en procedures.

Daarnaast inspecteer en beoordeel je de staat van de meet- en regeltechnische installaties, doe je verbetervoorstellen en signaleer je knelpunten. Je ondersteunt bij het beantwoorden van meet- en regeltechnische vraagstukken en levert informatie aan voor het tactische en strategische (financieel) beleid. Tot slot leg je beheergegevens vast en draag je bij aan een correcte administratie van documentatie.

Je hebt een afgeronde mbo+ of hbo-opleiding in een meet- en regeltechnische richting en beschikt over kennis van technische installaties, beheerprocedures en technische regelgeving. Je hebt de ambitie om je verder te ontwikkelen en ervaring op te doen in meet- en regeltechnisch beheer. Verder beschik je over de volgende competenties:

• Je hebt een professionele en zelfstandige werkhouding en bent je bewust van jouw (voorbeeld)rol.
• Je kunt collega’s op een constructieve manier aanspreken en meenemen in afspraken en veranderingen.
• Je bent communicatief vaardig en kunt goed schakelen tussen de werkvloer, collega’s, leidinggevenden en externe partijen.
• Je neemt initiatief, toont eigenaarschap en komt met praktische oplossingen.
• Je deelt jouw vakkennis en ervaring en vindt het leuk om collega’s te begeleiden en verder te helpen.
• Je blijft rustig en zorgvuldig, ook wanneer de druk hoog is of belangen verschillen.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 9: € 3.897 tot € 5.341 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
• 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
• Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.