Administratief medewerker spoedeisende hulp (SEH)

Als administratief medewerker op de spoedeisende hulp van Amsterdam UMC, locatie AMC, zorg je voor een soepel administratief proces rondom de patiëntenzorg. Je hebt intensief contact met patiënten, naasten en collega’s en bent vaak het eerste gezicht dat mensen zien bij aankomst op de SEH.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• ontvangen en registreren van patiënten bij binnenkomst;
• zorgen voor een juiste, volledige en tijdige registratie van patiënt-, zorg- en behandelgegevens;
• registreren ten behoeve van kwaliteitsregistraties;
• samenwerken met verpleegkundigen, artsen, andere afdelingen en de huisartsenpost Zuidoost;
• actief bijdragen aan het verbeteren van werkprocessen.

Je werkt in wisselende diensten (dag, avond, nacht) en minimaal 28 uur per week. De spoedeisende hulp is 24/7 open, dus je beschikt over de flexibiliteit die hierbij past.

Je hebt minimaal mbo 4 werk- en denkniveau en ervaring met administratieve werkzaamheden. Bij voorkeur heb je administratieve ervaring in de zorg.

Verder heb je:

• ervaring met, of de bereidheid om te leren werken met, het elektronisch patiëntendossier;
• een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• goede communicatieve en sociale vaardigheden;
• aanpassingsvermogen en het vermogen om prioriteiten te stellen;
• een proactieve houding en kun je zowel zelfstandig als in teamverband werken.

• Een jaarcontract met de intentie tot verlenging.
• Inschaling in salarisschaal 6: € 2.771 tot € 3.807 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
• 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
• Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.