Hbo/wo Stagiair HR Strategie & Transformatie

Wil jij weten hoe HR-vraagstukken binnen een grote organisatie worden aangepakt? Tijdens deze stage werk je mee aan thema's zoals promoties en gratificaties, strategische personeelsplanning en vraagstukken rondom in- en doorstroom. Je kunt bij ons terecht voor zowel een meewerkstage als een afstudeerstage. Je krijgt de ruimte om mee te denken, vragen te stellen en je ideeën in te brengen. Je werkt samen met ervaren HR‑professionals en krijgt een goed beeld van zowel de strategische als de praktische kant van HR.

Je werkt mee aan verschillende HR-activiteiten en projecten, zoals:

• Ondersteunen bij operationele taken zoals promoties en gratificaties
• Bijdragen aan vraagstukken over instroom en doorstroom
• Meewerken aan strategische personeelsplanning
• Meedenken over verbeteringen en ideeën inbrengen binnen HR-processen

Tijdens deze stage werk je aan HR-thema's die direct invloed hebben op medewerkers en de organisatie. Je krijgt veel vrijheid om je eigen ideeën en inzichten toe te voegen en leert daarbij van ervaren HR‑professionals met brede kennis van het vak. Je doet ervaring op met zowel de strategische als de praktische kant van HR en krijgt een helder beeld van hoe HR werkt binnen een grote, professionele organisatie.

Je komt terecht in een professioneel HR‑team dat zich richt op het IT-vakgebied van Achmea. Hier word je meegenomen in HR met een duidelijke IT‑cultuur: gestructureerd, resultaatgericht en altijd bezig met verbeteren. Het team bestaat uit ervaren HR‑professionals die je graag meenemen in hun werk. Als stagiair krijg je de kans om veel te leren én echt bij te dragen aan lopende projecten.

Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.

• Een passende opleiding op hbo- of wo-niveau: je volgt een studie zoals HRM, Bedrijfskunde of een IT-opleiding, zodat je de inhoud van de projecten goed kunt begrijpen.
• Communicatieve vaardigheid: je kunt duidelijk schakelen met collega's, wat belangrijk is bij het meedenken in projecten en het bespreken van HR-onderwerpen.
• Initiatief nemen: je durft ideeën te delen en actief mee te denken, wat nodig is omdat je betrokken bent bij strategische HR-projecten.
• Zelfstandig werken: je kunt goed je eigen planning oppakken, ook omdat je regelmatig op afstand werkt.
• Analytisch vermogen: je kunt informatie ordenen en verbanden zien, wat helpt bij vraagstukken rondom instroom, doorstroom en personeelsplanning.

• Startdatum: februari 2027
• Locatie: Apeldoorn en hybride, in overleg
• Taal: Nederlands
• Je kunt direct solliciteren via de button

x