Technisch Beheerder – Infrastructuur

Als Technisch Beheerder Infrastructuur zorg jij ervoor dat onze IT-omgeving altijd draait. Je werkt in een organisatie waar systemen 24/7 beschikbaar moeten zijn en waar jouw werk direct impact heeft op mensen die rekenen op hulp, wereldwijd. Van beheer en optimalisatie tot cloudmigraties: jij zorgt voor een stabiele, veilige en toekomstbestendige infrastructuur.

In deze rol combineer je technisch beheer met regie en samenwerking. Je werkt met technologieën zoals Microsoft Server, Azure en Nutanix en bent verantwoordelijk voor het monitoren, beveiligen en verbeteren van de IT-infrastructuur. Je schakelt met interne teams en externe partners en draagt bij aan een omgeving die continu in ontwikkeling is.

• Beheren, monitoren en optimaliseren van de IT-infrastructuur (o.a. Microsoft Server, Azure en Nutanix)

• Oplossen van verstoringen en proactief verbeteren van systeemprestaties om 24/7 beschikbaarheid te waarborgen

• Uitvoeren van updates, patches en beveiligingsmaatregelen en beheren van back-up- en herstelprocessen

• Begeleiden van migraties naar Azure en andere cloudplatforms, met oog voor techniek én gebruikers

• Fungeren als aanspreekpunt richting externe netwerkpartners en coördineren van tickets en oplossingen

• Samenwerken met development- en securityteams aan een robuuste en toekomstbestendige infrastructuur

Eurocross is een internationaal opererende alarmcentrale die hulp en ondersteuning biedt bij medische en niet-medische noodgevallen, wereldwijd. Vanuit Leiden – de standplaats van deze functie – werken circa 360 medewerkers (met een piek in de zomer tot ruim 440) aan het ondersteunen van mensen in onzekere situaties.

Je komt terecht in het ICT-team binnen de afdeling Change Management & IT, bestaande uit ongeveer 11 collega’s verdeeld over Leiden en Praag. Dit team speelt een centrale rol in het ondersteunen en verbeteren van de IT-dienstverlening voor meerdere internationale locaties. De sfeer is collegiaal en pragmatisch: er wordt hard gewerkt, maar altijd met ruimte om van elkaar te leren en samen te verbeteren. Hybride werken is flexibel ingericht en afgestemd op de behoeften van het team en het werk.

Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau
• Taakgerichtheid: Je werkt gestructureerd aan het beheren en optimaliseren van de IT-infrastructuur en past daarbij je kennis van Microsoft Windows Server, Azure en Nutanix toe om systemen stabiel, veilig en schaalbaar te houden
• Stressbestendigheid: Je blijft effectief handelen bij verstoringen en incidenten en zet je kennis van monitoring, netwerkbeheer en securitymaatregelen in om systemen snel te herstellen in een omgeving waar 24/7 beschikbaarheid cruciaal is
• Samenwerken: Je werkt nauw samen met interne teams zoals development en security en stemt af met externe netwerkpartners, waarbij je jouw kennis van netwerkbeheer, firewallconfiguraties en infrastructuur inzet om tot passende oplossingen te komen
• Leervermogen: Je volgt ontwikkelingen binnen het Microsoft Azure cloudplatform actief en past deze toe in migraties en verbeteringen van de infrastructuur, inclusief het verder professionaliseren van automation via scripting zoals PowerShell en Azure CLI
• Klantgerichtheid: Je begrijpt de impact van IT op de organisatie en zorgt dat infrastructuur aansluit bij de behoeften van gebruikers, waarbij je technische keuzes maakt die bijdragen aan een betrouwbare en gebruiksvriendelijke dienstverlening

Als Achmeaan ben je natuurlijk al bekend met onze arbeidsvoorwaarden, zoals All You Can Learn en Klimaatbudget. De vraag is dus, wat kan ons team jou bieden:

• Een salaris in schaal H. Afhankelijk van jouw ervaring kan een aanloopschaal van toepassing zijn.

• Een functie voor 34 uur.

• Een goede balans tussen thuis en op kantoor werken. Hybride werken is flexibel ingericht.

• Een team met 11 mensen. Het team is betrokken, werkt nauw samen en deelt actief kennis om elkaar te versterken.

• Een fijne start in het team met begeleiding van collega’s gedurende je inwerkperiode.

Benieuwd hoe een werkdag in deze functie eruitziet, of heb je andere vragen of interesse in de vacature, mail met Marieke Poolen via [email protected], ook als je (nog niet) aan alle eisen voldoet. Na een eerste korte kennismaking kijken we of er voldoende aanknopingspunten zijn om verder met elkaar in gesprek te gaan. Interne doorstroom vinden we belangrijk, we maken dus graag tijd voor je!