IHC Merwede EmploymentKinderdijk · Posted 16 Jun
Training Specialist Techniek
Employer can sponsorPosting in Dutch
Job details
- Location
- Kinderdijk
- Salary
- €4,350 – €6,650/month
- from the posting text
- Check it against the 2026 highly skilled migrant threshold
- May qualify for the 30% ruling
- Experience
- Not stated
- Language
- Dutch
- Job type
- Full-time
- Relocation
- Not mentioned
Source: IHC Merwede Employment, direct from their site.
What they look for
Wij zoeken een collega die stevig in zijn of haar technische schoenen staat, nieuwsgierig is en het leuk vindt om anderen iets te leren. Herken jij jezelf hierin?
- Ervaring in opleiden in techniek (werktuigbouw) is een must
- Je spreekt en schrijft vloeiend Engels; Nederlands is een pré
- Je hebt een sterke affiniteit met techniek en kennisoverdracht
- Je bent sociaal, communicatief vaardig en staat graag voor een groep
- Je bent bereid om met enige regelmaat internationaal te reizen
- Je kunt goed zelfstandig werken en schakelt makkelijk met klanten en collega’s
- Je hebt minimaal een Pedagogisch Didactisch Getuigschrift (PDG), of een vergelijkbare didactische kwalificatie
- (Aanpassing op jouw feedback: PDG maakt didactisch bekwaam, maar is geen tweedegraads onderwijsbevoegdheid.)
- Je vindt het leuk om zowel bestaande trainingen te verbeteren als nieuwe leermiddelen te ontwikkelen
- Je past je trainingsstijl moeiteloos aan verschillende niveaus, culturen en situaties aan
What you get
- Een bruto maandsalaris tussen € €4.374 en €6.642 (op basis van een 40-urige werkweek).
- 8% vakantiegeld
- Een goede werk/privébalans met 40 verlofdagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om (extra) verlof bij te kopen of te verkopen.
- De mogelijkheid om thuis te werken met bijbehorende onkostenvergoeding en/of flexibel te werken (afhankelijk van de functie).
- Een middelloon pensioenregeling waarin zaken goed geregeld zijn bij overlijden, arbeidsongeschiktheid of werkloosheid.
- Goede arbeidsongeschiktheidsverzekering.
- Deelnemen (vrijwillig) aan het Sociaal Fonds, waarmee zorg- en gerelateerde kosten worden vergoed die niet onder je zorgverzekering vallen.
- Korting op aanvullende zorgverzekeringen via VGZ.
- Onbeperkt sporten in onze eigen fitnessruimte (in ruil voor een duurzame inzetbaarheidsdag).
- €0,21 per kilometer reiskostenvergoeding.
- Een winstdelingsregeling.
In 2042, wanneer we 400 jaar bestaan, zal Royal IHC een volledig duurzaam bedrijf zijn met een CO2-neutraal portfolio.
Inleiding
Ben jij een techneut met een didactische achtergrond (PDG of hoger) die energie krijgt van het delen van kennis? Wil je de wereld over reizen, klanten trainen en meewerken aan de ontwikkeling van hoogwaardige trainingen? Dan hebben wij dé rol voor jou bij het IHC Training Institute, onderdeel van Royal IHC. Wij verzorgen wereldwijd technische en operationele trainingen voor klanten in onder andere India, Afrika, Noord- en Zuid-Amerika en Nederland. Deze trainingen richten zich op het bedienen en onderhouden van onze geavanceerde baggerschepen. Of het nu gaat om het opleiden van operators, onderhoudsteams of technische crews: jouw kennis maakt hét verschil.
De rol
Als Training Specialist Techniek bij het IHC Training Institute ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen én geven van technische trainingen aan klanten wereldwijd en voor het ondersteunen van vakinhoudelijke trainers uit onze interne pool. Onder andere operators, technici en onderhoudsmedewerkers die werken met baggersystemen op onze schepen moeten getraind worden. Dit doe je in een hecht team dat van tijd tot tijd uitgebreid wordt met andere IHC-vakinhoudelijke collega’s. Je werkt intensief samen met diverse collega’s én met klanten, vaak als onderdeel van het oplevertraject van een nieuw schip of bij het inwerken van nieuwe bemanningsleden.
Trainingen vinden plaats op onze geavanceerde trainingslocatie in Kinderdijk, in onze digitale studio of op locatie bij klanten – in binnen- én buitenland. Je hebt dus veel klantcontact en speelt een belangrijke rol in het uitdragen van onze technische expertise.
In deze rol ben jij verantwoordelijk voor onder andere:
- Ontwikkelen en actualiseren van technische trainingen (voornamelijk in het Engels)
- Verzorgen van klassikale en online trainingen
- Uitvoeren van 'train-de-trainer'-trajecten bij klanten en collega’s uit de IHC-pool
- Vertalen van klantvragen naar maatwerk leeroplossingen samen met sales
- Verzorgen van demonstraties voor klanten en prospects
- Borgen van klanttevredenheid door heldere communicatie en professionele begeleiding
- Bijdragen aan de jaarlijkse General Dredging Course, een intensief en breed opleidingsprogramma binnen de baggerindustrie
Waarom dit bij jou past
In deze veelzijdige functie komt jouw ervaring in techniek en opleiden perfect tot zijn recht.
We zoeken een ervaren trainer die energie krijgt van het overdragen van kennis en het ontwikkelen van leeroplossingen. Ben jij technisch sterk, sociaal vaardig en een natuurlijke spreker? Dan vind je in deze rol veel ruimte om te groeien en impact te maken.
We zoeken een ervaren trainer die energie krijgt van het overdragen van kennis en het ontwikkelen van leeroplossingen. Ben jij technisch sterk, sociaal vaardig en een natuurlijke spreker? Dan vind je in deze rol veel ruimte om te groeien en impact te maken.
Wat deze baan zo interessant maakt
- Werken binnen een zeer veelzijdig technisch-commercieel bedrijf
- Werken met de nieuwste technologieën binnen de scheepsbouw en baggerindustrie
- Internationaal reizen en samenwerken met klanten wereldwijd
- De kans om jouw technische expertise over te dragen én te verdiepen
- Afwisseling tussen het ontwikkelen van trainingsmateriaal en het geven van trainingen
- Direct bijdragen aan het succes van onze klanten en projecten
- Werken in een ervaren, enthousiast team binnen een internationale omgeving
Hiring process
Na jouw sollicitatie vindt er een cv-selectie plaats. Als jouw profiel voldoende aansluit, volgt een korte telefonische intake met de Corporate Recruiter. Zo niet, dan word je hierover per e-mail geïnformeerd. De selectieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. Het eerste gesprek is met de manager en een directe collega. Tijdens het tweede gesprek sluiten een andere manager en iemand van HR aan. Als iedereen enthousiast is, volgt een telefoongesprek om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.
Apply on IHC Merwede Employment's site
Opens their careers site in a new tab