Medisch Afdelingshoofd Spoedeisende Geneeskunde

Als Medisch Afdelingshoofd Spoedeisende Geneeskunde geeft u strategisch en verbindend leiding aan de SEH van locatie AMC en participeert u in de directe patiëntenzorg op de afdeling SEH. Samen met het Verpleegkundig Hoofd SEH vormt u het duaal management en draagt u zorg voor een optimale bedrijfsvoering en een goed werk- en opleidingsklimaat.

U bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de patiëntenzorg, het wetenschappelijk onderzoek en het onderwijs op de SEH en u geeft leiding aan de vakgroep SEH-artsen.

De SEH van locatie AMC is een level 1-afdeling met moderne faciliteiten, waaronder 6 shockrooms (waarvan 3 uitgerust met een CT-scan) en 28 behandelkamers. Op de afdeling werkt het team van SEH-artsen, SEH-verpleegkundigen en ondersteunend personeel intensief samen met diverse poortspecialismen, de Huisartsenpost (HAP) en de regionale ambulancezorg. Binnen deze complexe en dynamische omgeving zorgt u voor hoogwaardige acute zorg en vanzelfsprekend een scherpe focus op patiëntveiligheid.

U vertaalt de visie op Spoedeisende Geneeskunde naar de dagelijkse praktijk. U bent verantwoordelijk voor zorg en kwaliteit volgens richtlijnen, protocollen en wet- en regelgeving. U zorgt voor implementatie, evaluatie en actualisatie van protocollen, zorgpaden en triagesystemen. U stuurt op patiëntveiligheid door onder andere M&M-, complicatie- en kwaliteitsbesprekingen. U streeft naar verdere academisering en toenemende verzelfstandiging van het medisch specialisme Spoedeisende Geneeskunde in Amsterdam UMC, maar stimuleert daarnaast multidisciplinair overleg en interprofessionele samenwerking op de SEH. U onderhoudt nauwe contacten met partners in de acute zorgketen en andere ziekenhuizen en u levert een bijdrage aan regionale afspraken over spreiding en opvang van acute patiënten, initieert of ondersteunt innovatieprojecten en heeft een rol in crisis- en rampenplannen (GHOR, ICU/OK-opschaling, mass casualty incidents).

Op het gebied van onderwijs ontwikkelt en bewaakt u opleidingsplannen, supervisiestructuren en toetsing/feedback. U stimuleert en organiseert onderwijs (klinische lessen, scenariotraining, skills-training en interdisciplinair onderwijs). U bent medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van de opleiding van AIOS, HAIOS, coassistenten en andere artsen in opleiding. U participeert actief in het onderwijs aan de Faculteit(en) der Geneeskunde van de UvA en/of VUmc.

Binnen het onderzoek stimuleert en faciliteert u wetenschappelijke activiteiten op de SEH, zowel klinische studies als kwaliteitsprojecten. U staat in nauw contact met de SEH-wetenschapscommissie en u werkt samen met onderzoekers en promovendi aan continue verbetering van de acute zorg.

Als medisch afdelingshoofd geeft u vakinhoudelijk en coachend leiding aan de vakgroep SEH-artsen, ANIOS en Physician Assistants (in opleiding). U bent verantwoordelijk voor een passende formatie en zorgt voor capaciteit die aansluit bij jaarplannen voor patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs. U voert gesprekken over functioneren, ontwikkeling, verzuim en beoordeling, stimuleert professionele groei en draagt bij aan een veilig en inclusief werkklimaat in een open, lerende cultuur. U organiseert periodiek stafbijeenkomsten, neemt deel aan of leidt relevante commissies en overlegstructuren, zoals de vakgroepvergaderingen van de SEH-artsen, het divisieoverleg acute zorg, de rampenopvangcommissie en traumacommissies. Daarnaast bevordert u samenwerking en netwerkorganisatie.

Amsterdam UMC heeft een samenwerking met Fundashon Mariadal Bonaire. Het op afdelingsniveau exploreren van deze samenwerking en eventuele kennisuitwisseling met Bonaire kan onderdeel worden van uw verantwoordelijkheid als afdelingshoofd.

De ontwikkelingen binnen acute zorg, onderwijs, opleiding, onderzoek en ketensamenwerking vragen om stevig en verbindend leiderschap. Binnen Amsterdam UMC hanteren wij een visie op leiderschap met de volgende vier essenties: verbinden, verantwoordelijkheid nemen, veranderkracht en vertrouwen.

Wij zoeken een afdelingshoofd dat:

• visie koppelt aan daadkracht en mensen, teams en disciplines in beweging brengt;
• actief samenwerking stimuleert binnen de acute zorgketen en integratie tot stand brengt tussen SEH, huisartsenpost, interne specialismen en regionale partners;
• zichtbaar aanwezig is in de dagelijkse praktijk en een open, inclusieve en lerende cultuur bevordert;
• verantwoordelijkheid neemt voor keuzes, resultaten en ontwikkeling én voor het realiseren van kwalitatieve, organisatorische en financiële doelstellingen;
• koers weet te zetten in een complexe academische en acute zorgcontext, relevante interne en externe ontwikkelingen signaleert en pragmatisch omgaat met uitdagingen in teams en processen;
• innovatie stimuleert, duurzame oplossingen zoekt en de vertaling van wetenschappelijke inzichten naar de klinische praktijk bevordert;
• investeert in veilige werkrelaties, duidelijke communicatie en ruimte voor professionele groei en feedback.

Daarnaast beschikt u over:

• registratie als SEH-arts bij de Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten (RGS) van de KNMG;
• aantoonbare managementervaring en leidinggevende capaciteiten, bij voorkeur binnen een UMC, met kennis van bedrijfsvoering in een academische setting;
• een stevig wetenschappelijk trackrecord of aantoonbaar ondersteunend hierin;
• een academisch georiënteerd profiel, bij voorkeur hoogleraar of hoogleraarwaardig;
• aantoonbare affiniteit met onderwijs en opleiding;
• ervaring in multidisciplinaire samenwerking en academische zorg op topniveau;
• een proactieve en innovatieve instelling, met oog voor kwaliteit van patiëntenzorg én het team;
• generieke leidinggevende vaardigheden op het gebied van planning & control, HR-taken, samenwerking en het bevorderen van netwerkorganisatie;
• het vermogen om voortgang, kwaliteit en efficiëntie van de bedrijfsvoering te bewaken en op de hoogte te zijn van relevante ontwikkelingen, richtlijnen en kwaliteitsnormen in de gezondheidszorg.

• Een vaste aanstelling, met een benoeming als afdelingshoofd voor 5 jaar, met de optie voor een tweede periode van 5 jaar.
• Inschaling in salarisschaal H,H/A: € 14.503 tot € 17.846 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.