Strategisch adviseur / programmamakelaar lifeport semicon

Omschrijving Opdrachtgever provincie Gelderland

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 2.000 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Situatieomschrijving

De provincie Gelderland is partner in de uitvoering van het Meerjarenprogramma Lifeport Semicon 2026-2034. Binnen dit programma vervult de provincie een actieve rol op de strategische randvoorwaarden voor groei van het semiconcluster, in het bijzonder op de thema's talentontwikkeling, financiering en ruimte voor vestiging en groei van bedrijven. Deze thema's worden in het meerjarenplan expliciet benoemd als cruciale voorwaarden voor het realiseren van de groeiambities van het cluster. 

De opdrachtnemer voert voor de provincie Gelderland het proces voor het realiseren van haar ambities binnen Lifeport Semicon en draagt actief bij aan:

• de ontwikkeling van een toekomstbestendige talentagenda;
• het organiseren van publieke en private financiering;
• het versterken van de samenwerking tussen overheid, kennisinstellingen en bedrijfsleven;
• het uitvoeren van strategische projecten en programma's binnen het ecosysteem.

De opdrachtnemer treedt daarbij op als inhoudelijk expert, procesregisseur en netwerkverbinder. Opdrachtnemer informeert de opdrachtgever over de voortgang van het programma en inzake strategische en bestuurlijke aangelegenheden.

De opdracht bestaat uit

Resultaatgebied 1: Talent

• Werken aan de uitvoering van het Lifeport Semicon Talentplan.
• Samenbrengen van onderwijsinstellingen, bedrijven en overheden op inhoud.
• Signaleren en melden van kansen voor financiering van human capital-initiatieven.
• Toetsen van provinciale inzet binnen de Human Capital Agenda.
• Bevorderen van initiatieven zoals Student Base en Leven Lang Ontwikkelen en ontwikkelen van deze initiatieven in concrete zichtbaarheid.

Resultaatgebied 2: Financiering

• Ontwikkelen van financieringsstrategieën en businesscases.
• Identificeren van Europese, nationale en regionale financieringsmogelijkheden.
• Bevorderen en begeleiden van subsidieaanvragen en investeringsvoorstellen.
• Koppelen van projecten aan relevante financiers en fondsen.
• Leveren van aanbevelingen over de provinciale rol binnen de financieringsagenda van Lifeport Semicon.

Resultaatgebied 3: Programmatische ondersteuning

• Deelnemen aan relevante overleggen en werkgroepen binnen Lifeport Semicon, zoals twee wekelijks programmateam en periodiek overleg op inhoud.
• Vertegenwoordiging van de provincie binnen de uitvoeringsorganisatie.
• Opstellen van ontwikkeladviezen, notities en bestuurlijke stukken.
• Constateren van kansen, risico's en knelpunten.
• Opbouwen en onderhouden van strategische netwerken binnen en buiten de regio Lifeport Arnhem Nijmegen.

Resultaat en afronding

De opdrachtnemer levert:

• Een actuele agenda en voortgangsoverzicht voor de programmalijnen Talent en Financiering.
• Minimaal vier bestuurlijke adviesnotities.
• Minimaal drie projectvoorstellen of businesscases.
• Kwartaalrapportages met voortgang, risico's en kansen.
• Een eindrapportage met aanbevelingen voor de provinciale inzet vanaf 2028.

Na afronding van deze producten eindigt de opdracht. 

Competenties te toetsen in interview

Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst:

Interviewfase

De interviews vinden plaats op woensdag 21 oktober 2026. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 16 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Als kandidaat niet beschikbaar is op de aangegeven datum/data, dient kandidaat dat in het kader van de Nota van Inlichtingen of bij het indienen van zijn offerte expliciet aan te geven. Indien kandidaat conform het hiervoor gestelde heeft aangegeven niet aanwezig te kunnen zijn op de datum/data waarop het interview zal plaatsvinden, zal in onderling overleg bepaald worden, wanneer het interview met deze kandidaat wel zal kunnen plaatsvinden. In ieder geval dient het interview op een zodanige datum plaats te vinden, dat de datum waarop de werkzaamheden moeten starten niet moet worden uitgesteld.

• 4. Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.
• 5. Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 7 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2015 - heden) binnen een publiek-private samenwerking bij deeptech en/of hightech en/of semicon. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 7 jaar ervaring voldoet.
• 6. Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het adviseren van bestuurders en/of directies binnen de publieke sector. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal 2 opdrachten/projecten waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet.
• 7. Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring (opgedaan in de periode 2015 - heden) met subsidie- en/of financierings- en/of investeringsvraagstukken. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal 2 opdracht/project waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet.
• 8. Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het samenwerken in een triple-helix omgeving (overheid, kennisinstellingen, bedrijfsleven). Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal 1 opdracht/project waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet.
• 10. Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring op het gebied van het ontwikkelen van businesscases of financieringsstrategieën of het aantrekken van externe middelen, aan te tonen met praktijkvoorbeelden/referentieprojecten. a. Kandidaat kan tenminste 2 referentieprojecten beschrijven waaruit ervaring blijkt op het gebied van het ontwikkelen van businesscases of financieringsstrategieën of het aantrekken van externe middelen (30 pt) b. Kandidaat kan 1 referentieproject beschrijven waaruit ervaring blijkt op het gebied van het ontwikkelen van businesscases of financieringsstrategieën of het aantrekken van externe middelen (15 pt) c. Kandidaat heeft geen ervaring op het gebied van het ontwikkelen van businesscases of financieringsstrategieën of het aantrekken van externe middelen (0 pt)
• 1. Kandidaat is inzetbaar vanaf 2 november 2026 tot en met 30 april 2027 voor gemiddeld 24 uur per week. Locaties zijn het provinciehuis te Arnhem en de NovioTechCampus te Nijmegen, hybride werken is mogelijk. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1 maal een periode van 6 maanden. Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaat, is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 16 november 2026 inzetbaar is voor gemiddeld 24 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
• 2. Je voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria kwaliteit gegeven toelichting. Je dient in het CV apart op alle eisen en gunningscriteria kwaliteit een toelichting (antwoord/beschrijving) te geven waarmee je aantoont dat de aangeboden kandidaat aan de eis of het gunningscriterium kwaliteit voldoet.
• 11. Kandidaat beschikt aantoonbaar over een relevant netwerk binnen overheidsorganisaties en kennisinstellingen en bedrijfsleven en weet deze netwerken in te zetten om resultaten te realiseren, aan te tonen met praktijkvoorbeelden/referentieprojecten. a. Kandidaat beschikt over een relevant netwerk binnen overheidsorganisaties EN kennisinstellingen EN bedrijfsleven en weet deze netwerken in te zetten om resultaten te realiseren (30 pt) b. Kandidaat beschikt over een relevant netwerk binnen 2 van de genoemde organisatiegroepen (overheidsorganisaties, kennisinstellingen, bedrijfsleven) en weet deze netwerken in te zetten om resultaten te realiseren (20 pt) c. Kandidaat beschikt over een relevant netwerk binnen overheidsorganisaties OF kennisinstellingen OF bedrijfsleven en weet dit netwerk in te zetten om resultaten te realiseren (10 pt) d. Kandidaat beschikt niet over een relevant netwerk binnen overheidsorganisaties OF kennisinstellingen OF bedrijfsleven (0 pt)
• 9. Kandidaat heeft aantoonbaar gewerkt aan de ontwikkeling van een semicon-, hightech- of deeptechecosysteem, aan te tonen met praktijkvoorbeelden/referentieprojecten. a. Kandidaat kan tenminste 2 referentieprojecten beschrijven waaruit blijkt dat kandidaat heeft gewerkt aan de ontwikkeling van een semicon-, hightech- of deeptechecosysteem (40 pt) b. Kandidaat kan 1 referentieproject beschrijven waaruit blijkt dat kandidaat heeft gewerkt aan de ontwikkeling van een semicon-, hightech- of deeptechecosysteem (20 pt) c. Kandidaat heeft niet gewerkt aan de ontwikkeling van een semicon-, hightech- of deeptechecosysteem (0 pt)

Detachering