Medior Projectmanager

Als Projectmanager ben jij de verbindende factor tussen strategie en uitvoering. Je leidt zelfstandig projecten van initiatie tot oplevering en zorgt er samen met collega’s voor dat ideeën daadwerkelijk worden gerealiseerd. Denk aan implementaties, systeemkoppelingen, procesverbeteringen en deelprojecten binnen bredere verandertrajecten.

Je werkt op het snijvlak van business en IT en hebt een directe invloed op hoe zorgorganisaties efficiënter en slimmer kunnen werken. Concrete plannen met zichtbare resultaten waar de organisatie én klanten echt iets aan hebben.

• Aantoonbare ervaring met (ICT-)projectmanagement in dynamische organisaties

• Kennis van en ervaring met verschillende projectmanagement methodes zoals Prince2, Prince2 Agile, AgilePM, PMBOK, IPMA, etc.

• 3 tot 5 jaar relevante werkervaring als (ICT-)Projectmanager.

• Ervaring met het uitdragen en professionaliseren van projectmanagement is een pré

• Aantoonbaar trackrecord met verschillende ICT- en Businessprojecten

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk

• Een dynamische werkomgeving met korte communicatielijnen en een informele cultuur;

• Een rol met zichtbare impact binnen een groeiende organisatie;

• Projecten die ertoe doen binnen de zorgsector;

• Veel ruimte voor eigen initiatief en verbetering;

• Samenwerking met betrokken en gedreven collega’s;

• Een werkomgeving waar hard werken en plezier hand in hand gaan;

• Een salaris tussen €5000,- en €6000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring en achtergrond. Dit is geen absolute range, wel een goede indicatie;

• Bij goede bedrijfsresultaten een jaarlijkse bonus ter waarde van een maandsalaris;

• Reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km) of een NS Business Card met volledige OV-vergoeding;

• Thuiswerkvergoeding;

• Een aantrekkelijke pensioenregeling met een lage werknemersbijdrage;

• Minimaal 26 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek, met de mogelijkheid om feestdagen flexibel in te zetten;

• Diverse secundaire arbeidsvoorwaarden zoals korting op sportabonnementen via Bedrijfsfitness NL, een fietsleaseplan, workation-mogelijkheden, sabbaticalopties en mantelzorgverlof;

• De kans om onder werktijd vrijwilligerswerk te doen voor een goed doel;

• Een inspirerende werkomgeving, een gezellig team en een dagelijkse verzorgde lunch.