Senior Payroll Officer

Als Senior Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor een eigen internationale klantenportefeuille, variërend van kleine tot grote organisaties. Je zorgt voor een correcte, tijdige en kwalitatieve uitvoering van de salarisadministratie. Je bent een belangrijke sparringpartner voor klanten en collega's en adviseert over complexe payroll- en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken. Dankzij jouw ervaring signaleer je kansen voor verbetering en help je mee onze dienstverlening verder te professionaliseren.

Onze Payroll afdeling in Rotterdam heeft een gevarieerd klantenpakket met bedrijven uit de mkb-praktijk. Wij ontzorgen hen door de salarisadministratie volledig uit handen te nemen. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Zelfstandig verwerken en controleren van complexe salarisadministraties
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor klanten bij payroll-, sociale zekerheids- en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken
• Adviseren van klanten over wijzigingen in wet- en regelgeving en de impact hiervan op hun organisatie
• Signaleren van risico’s, verbeterkansen en optimalisaties binnen salarisprocessen
• Coördineren van periodieke werkzaamheden en bewaken van deadlines
• Begeleiden en coachen van junior en medior payroll collega's
• Intensief samenwerken met collega's binnen Payroll en andere disciplines
• Zorgdragen voor actuele en complete digitale klantdossiers
• Bijdragen aan kwaliteitsverbetering, kennisdeling en vaktechnische ontwikkeling binnen het team

Kortom: een veelzijdige functie waarin je jouw payroll-expertise combineert met klantcontact, advieswerkzaamheden en het begeleiden van collega's. Je krijgt de kans om impact te maken bij klanten én mee te bouwen aan de verdere groei van de Payroll praktijk van Forvis Mazars.

• Een mbo 4- of hbo-diploma, bij voorkeur in een financiële, administratieve of HR-richting
• Een afgeronde PDL-opleiding. VPS is een sterke pré, of de bereidheid om deze opleiding te volgen
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen salarisadministratie of payroll dienstverlening
• Actuele kennis van loonheffingen, sociale zekerheid en relevante wet- en regelgeving
• Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling
• Een proactieve en oplossingsgerichte houding
• Het vermogen om zelfstandig te werken én collega’s te ondersteunen in hun ontwikkeling
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk

• Een salaris dat aansluit bij de verantwoordelijkheden van de functie en jouw ervaring
• De mogelijkheid om 12 uur maatschappelijk werk te doen via de Forvis Mazars Foundation
• 29 vakantiedagen waarvan een vrij in te vullen diversiteitsdag (op basis van 40 uur)
• Een mobiliteitsbudget en eventueel een Shuttel-kaart om te reizen met het OV of een leaseauto met tankpas en een NS Business card
• Premievrij pensioen, thuiswerk- en maandelijkse onkostenvergoeding
• Een uitgebreid scala aan trainingen en opleidingsmogelijkheden voor zowel je professionele als je persoonlijke groei
• Een goede werk-privébalans (hybride werken) en een volledig ingerichte ergonomische thuiswerkplek
• Een laptop en budget voor persoonlijke keuze van mobiele telefoon
• Een gezonde werkplek: bijvoorbeeld gratis fruit, veel aandacht voor jouw wellbeing en een leasefietsregeling

Bij Forvis Mazars geloven wij in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst.  

Binnen onze organisatie vinden wij het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedereen bij Forvis Mazars in Nederland de mogelijkheid om jaarlijks 12 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Forvis Mazars Foundation.

We streven naar een inclusieve cultuur waar mensen zichzelf kunnen zijn. Onze diversiteit en daarmee onze verschillen vormen onze kracht. Niet iedereen is hetzelfde, maar wel gelijkwaardig. Die gelijkwaardigheid vertaalt zich onder andere ook in beloning. Een onafhankelijk instituut, Erasmus Q-Intelligence, bevestigt dat er bij Forvis Mazars géén loonkloof is en dat we mogen spreken van ‘equal pay for equal work’.

Forvis Mazars is toonaangevend op het gebied van audit & assurance, tax, advisory en consulting en is actief in meer dan 100 landen. Kom bij ons werken en word onderdeel van een organisatie met meer dan 40.000 collega’s waar je zelf je carrièrepad bepaalt. Maak deel uit van een werkomgeving waar jouw unieke perspectief wordt gewaardeerd, waar je je veilig voelt en waar succes voortkomt uit samenwerking. Maak impact met jouw ideeën op onze organisatie, op onze klanten en op de maatschappij. 

Forvis Mazars. Grow. Belong. Impact. 
 

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden over deze functie? Dan komen we graag met je in contact. Je kunt direct solliciteren via de onderstaande button. Wil je nog niet solliciteren, maar eerst wat meer weten of een kop koffie/thee drinken om kennis te maken? Neem dan contact op met Kim Ta via +31611872315.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.#LI-DNI

• Telefonische kennismaking
• Gesprek met manager of director
• Online assessment
• Gesprek met partner
• Aanbod
• Welkom bij Forvis Mazars!

• [email protected]

• +31611872315

• +31611872315