Manager - Technology Strategy & Transformation - Banking (Amsterdam, NL, 1083 HP)

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.  

We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.   

Join EY and help to build a better working world. 

• Consultancy-ervaring in (IT) strategie rollen en heb je minimaal 5 jaar relevante werkervaring (bij voorkeur binnen de banksector).

• Masterdiploma met een sterke affiniteit voor IT, Digital en Business zoals Business Information (Management), (Digital) Business Administration, Industrial Engineering of een andere studie gerelateerd aan deze domeinen.
• Ervaring met Cloud platforms (Azure, AWS, GCP), moderne integratie- en implementatiepatronen (bijv. event-driven architecturen, data mesh, platform engineering) en data-architectuur;
• Vermogen om risicobeheerprincipes toe te passen en ICT-regelgevingskaders te navigeren (bijv. DORA, EU AI Act, Data Act, EUCS en EBA-richtlijnen).
• Relevante certificeringen of vaardigheden in Cloud platforms, enterprise architectuur, prompt engineering (Python, Cloud automatisering) of leveringsmethoden (Agile, Lean, programmabeheer) zijn een pluspunt.

• Commercieel inzicht en het vermogen om nieuwe kansen te herkennen, voorstellen en pitches op te zetten, en klantrelaties duurzaam uit te bouwen.

• Je spreekt goed Nederlands op minstens B2-niveau (vereist), sterke communicatie- en stakeholderbetrokkenheid vaardigheden.

Als je niet aan elke eis voldoet, maar gelooft dat deze rol de juiste volgende stap voor jou is, horen we toch graag van je.

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).
• Je krijgt een contract voor 32-40 uur.
• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.
• 34 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen.
• Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app.
• Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt.
• De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen.
• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.
• Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing.
• Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.

En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klik Here

1. Ons eerste contact en het eerste gesprek: na jouw sollicitatie belt onze recruiter voor een introductiegesprek. Als de rol goed aansluit plannen we een eerste gesprek in met de recruiter en een collega van de afdeling.  Dit is een wederzijdse kennismaking.
2. Na het eerste gesprek vragen we je om een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het tweede gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar.
3. Het tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s en soms maakt ook een businesscase onderdeel uit van de procedure. Het kan zijn dat er nog een laatste gesprek plaatsvindt.
4. We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY!

EY  |  Building a better working world 

EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. 

Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. 

EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories. 

Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare. Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied.

Als Manager – Technology, Strategy & Transformation - Cloud, AI, Digital, maak je deel uit van het Technology Strategy & Transformation team.

Het team ondersteunt financiële instellingen — in deze rol voornamelijk in de banksector — gedurende de volledige transformatielevenscyclus: van strategie tot uitvoering. We werken schouder aan schouder met CIO's, CTO's, CDO's en COO's om oplossingen te definiëren, besluitvorming op elkaar af te stemmen en ervoor te zorgen dat plannen in actie worden gezet.

Ons werk omvat AI strategie- en enablement, modernisering van kritieke legacy systemen, hybride en multi-cloud strategie en enterprise architectuur. We brengen hierbij technologie, data en operating model design samen met kennis van regelgeving die nodig is om te navigeren in deze complexe omgeving. Denk bijvoorbeeld eens na wat erbij komt kijken als je Agentic AI toepassingen gaat implementeren binnen een bank die in 20 landen opereert, waar lokale teams veel autonomie hebben en honderden IT-delivery teams moeten samenwerken, terwijl compliance vanaf het begin wordt gewaarborgd.

Strategie & Visie

• Advies geven aan financiële instellingen over technologie strategie, architectuur en transformatie (bijv. AI, Legacy-to-Cloud, Digital)
• Ontwikkelen van businesscases en uitvoerbare roadmaps voor organisatie brede veranderingen
• Ontwerpen van oplossingen die zijn afgestemd op bedrijfsdoelen, regelgevingscontext en operationele modellen

Uitvoering

• Bereid C-level besluitvormingsmaterialen voor, ondersteund door gedegen analyses en heldere storytelling
• Leid technische stromen in leveranciersselectie en transformatieprogramma's
• Begeleid cross-functionele teams en faciliteer strategische besluitvorming binnen IT, Risico, Data en het uitvoerend leiderschap

Groei & Leiderschap

• Neem de verantwoordelijkheid voor een van onze Go-to-Market hoofdstukken (bijv. AI, Cloud, Risk Tech), en draag bij aan thought leadership en propositie ontwikkeling
• Balanseer tussen conceptueel probleemoplossend vermogen en hands-on leiderschap in de uitvoering

 

Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor

Het Technology Strategy & Transformation team ondersteunt klanten bij het ontwikkelen én implementeren van technologiestrategieën, het opzetten van IT-architecturen en het stroomlijnen van IT-processen. We begeleiden grootschalige transformaties zodat klanten zich met robuuste, schaalbare technologieoplossingen duurzaam kunnen aanpassen aan marktveranderingen.

De meeste opdrachten in ons team zijn in de sectoren Banking, Insurance en Wealth & Asset Management. Voor deze functie zul je de komende tijd vooral opdrachten in de banksector vervullen.

Ons team heeft aan veel verschillende projecten gewerkt waaraan jij ook zult bijdragen, zoals:

• Strategie en implementatie roadmap voor de migratie naar Public Cloud voor een grote internationale bank;
• Implementatie van een nieuw softwareproduct bij een bekende pensioenorganisatie.
• Implementatie van softwarepakketten bij meerdere Nederlandse verzekeraars;  
• Ontwikkeling en implementatie van een digitaal klant onboarding platform in samenwerking met internationale ontwikkelteams. Inclusief ontwerp, bouw, testen, implementatie, operating model en training;
• Ontwikkeling van de IT-visie, strategie en operating model voor een groot verzekeringsbedrijf;
• IT capability maturity assessment voor een innovatieve leider in het bankwezen;
• Ontwikkeling van de Gen AI visie en strategie voor een klantcontactcentrum.
• Ontwikkeling van use cases in de banksector met Agentic AI toepassingen;
• Softwareselectie, IT-architectuur review, en implementatie van een IT core systeem voor een groot verzekeringsbedrijf.

Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1500 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen.