Find jobs that fit your situation.

Standplaats: Deventer | Aantal uur: 40

Hoe zorgen we dat onze vestigingen ook over een paar jaar de juiste mensen in huis hebben? En wat vraagt dat nu van leidinggevenden en teams? Als HR Adviseur voor regio Noord-Oost help je het management om daar keuzes in te maken. Binnen Van Dorp noemen we deze functie Senior M&O Adviseur. Je werkt vanuit de regio Noord-Oost, in een technisch familiebedrijf waar je snel bij elkaar binnenloopt en oog hebt voor de mensen achter het werk.

Je bent sparringpartner voor het management van regio Noord-Oost bij strategische personeelsvraagstukken. Samen kijk je vooruit. Welke kennis en ervaring hebben teams straks nodig? Waar kunnen collega’s doorgroeien? En wat betekent een verandering in de organisatie voor de mensen die er werken?

Je haalt op wat er speelt binnen de vestigingen en brengt structuur aan in vragen waarop het antwoord nog niet vaststaat. Je maakt duidelijk welke keuzes er zijn en wat die betekenen voor de organisatie én voor medewerkers. Vervolgens help je leidinggevenden om die keuzes te vertalen naar concrete afspraken.

• Adviseren over de toekomstige personeelsbehoefte
• Kansen voor ontwikkeling en doorgroei signaleren
• Meedenken over veranderingen binnen teams
• Regionale personeelsvraagstukken vertalen naar concrete adviezen

Je hebt een achtergrond in HR en ervaring in een vergelijkbare adviesrol. Je weet hoe je een personeelsvraagstuk terugbrengt tot de keuze die een leidinggevende moet maken. Je vraagt door, geeft helder advies en durft een ander perspectief in te brengen. Daarbij houd je oog voor wat een besluit in de praktijk betekent voor medewerkers.

• HBO werk- en denkniveau
• Een HR-gerelateerde achtergrond
• Ervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol
• Ervaring met strategische personeelsvraagstukken

Je komt terecht bij een familiebedrijf waar je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt. De lijnen zijn kort en er is volop ruimte om jouw ideeën over mens en organisatie daadwerkelijk in de praktijk te brengen.

Daarnaast krijg je:

• Een premievrij pensioen;
• 25 vakantiedagen en 6 ADV-dagen;
• Mogelijkheid om extra ADV-dagen bij te kopen;
• Leaseauto of mobiliteitsbudget;
• Scholingsfonds tot €750 per kind;
• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling.