Verpleegkundige | Hoog Intensieve Beveiligde Zorg

Als verpleegkundige bij de Hoog Intensieve Beveiligde Zorg (HIBZ) wil je het contact met de client zoveel mogelijk behouden en zo min mogelijk dwang toepassen. Dit doe je samen met je collega's van het multidisciplinaire team.

Jij gaat je inzetten voor onze cliënten die in crisis verkeren en behandeling op andere plekken is gestagneerd door ontwrichtend gedrag. Samen met het team zorg je er voor dat zij hun opname-doelen behalen. Als professional weet je wat er van je verwacht wordt in de begeleiding van individuele cliënten en groepen. De begeleiding doen we volgens de FHIC-methodiek die erop is gericht om zo min mogelijk dwang toe te passen en om juist zoveel mogelijk contact met de cliënt te houden.

Wij werken aan een open herstel-klimaat waar de cliënt zich ondersteund voelt. Op momenten waarop bij een cliënt spanning toeneemt herken jij dit en weet je hoe je daarop het beste kunt reageren, wie je erbij kunt betrekken of met wie je het kunt bespreken. In het contact met de client ben je invoelend maar je geeft ook grenzen aan en je weet hoe te de-escaleren als dat nodig is. Verder draag je bij aan de een veilig therapeutisch klimaat.

Je doet dit allemaal niet alleen. Er wordt goed samengewerkt tussen jou en de leden van het multidisciplinaire team dat bestaat uit groepsbegeleiders, verpleegkundigen, vaktherapeuten, arts en psychiater.

De zorg gaat dag en nacht door. We werken in onregelmatige diensten om 24/7 zorg te garanderen:

• Dagdienst: 07:00 – 15:00
• Tussendienst: 10:00 – 18:00
• Avonddienst: 14:30 – 22:30
• Nachtdienst: 22:15 – 07:00

Door deze diensten eerlijk te verdelen, zorgen we voor continuïteit en kwaliteit, en kan het team altijd op elkaar rekenen.

• Je bent BIG geregistreerd verpleegkundige op HBO-niveau 5 of minimaal MBO niveau-4 en je hebt affiniteit met de cliëntendoelgroep;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in de psychiatrie opgedaan en bij voorkeur ervaring met crisis/opname psychiatrie;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, kunt grenzen stellen en je kunt de-escaleren danwel kunt je dat met training goed eigen maken;
• Het draaien van onregelmatigheidsdiensten (ORT) is voor jou ‘part of the deal’;
• Je kunt goed zelfstandig werken maar als dat nodig is weet je ook goed samen te werken;

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

• Een salaris volgens de CAO-GGZ in FWG 45-50 afhankelijk van opleiding en ervaring (min. €3088,- en max €4579.- bruto op basis van 36 uur). Inschaling op FWG 50 is van toepassing bij een HBO-V opleiding of MBO-V in combinatie met meerdere jaren werkervaring op een langdurige klinische ervaring in de GGZ-afdeling;
• Wij bieden een jaarcontract met de intentie om dit te verlengen/om te zetten naar een vast contract;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8,33% vakantiegeld en je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Wij bieden aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals een uitstekende OV-regeling woon-werkverkeer, collectieve regelingen zoals een zorgverzekering en een fietsplan;Inforsa/Arkin investeert in jouw (professionele) ontwikkeling en loopbaan,
• Wij bieden een breed (intern) trainingsaanbod zodat jij vanuit jouw ambities kunt blijven groeien;
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
• Voor jouw welzijn een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal €100,- (bij een vast dienstverband van minimaal 18 uren per week) en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en salsa dansen.

Wij zoeken het liefst zelf naar nieuwe collega’s, dat vinden we wel zo persoonlijk. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.