Hbo Meewerkstagiair Inhuur Recruitment

Hoe vindt een grote organisatie de juiste externe professionals voor verschillende opdrachten? Tijdens deze meewerkstage bij Achmea leer je het vak van externe inhuur kennen. Recruitment is breed en inhuur is daarbinnen een specialisme met verschillende vormen, processen en externe partijen.

Je draait mee in de dagelijkse werkzaamheden van Inhuur Recruitment. Je zet zelf vacatures uit, bespreekt aanvragen met managers, beoordeelt voorgestelde kandidaten en start de onboarding in het systeem. Ook heb je contact met externe leveranciers en kijk je mee bij gesprekken met externe partners. Zo leer je stap voor stap hoe het inhuurproces binnen een grote organisatie werkt en krijg je steeds meer verantwoordelijkheid in je werkzaamheden. Je wordt inhoudelijk begeleid door een inhuur recruiter. Daarnaast is er binnen het team aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en coaching.

• Je pakt vacatures zelfstandig op en begeleidt deze binnen het inhuurproces.
• Je bespreekt nieuwe aanvragen met managers en zorgt dat je duidelijk hebt naar welk profiel zij zoeken.
• Je beoordeelt voorgestelde kandidaten en bekijkt of hun profiel aansluit bij de vacature.
• Je deelt vacatures met externe leveranciers en hebt contact met hen over kandidaten en lopende aanvragen.
• Je start de onboarding van gekozen kandidaten in het systeem en ondersteunt bij bijbehorende administratieve werkzaamheden.
• Je kijkt mee bij gesprekken met externe partners en leert zo meer over de verschillende vormen van externe inhuur.

Je wordt onderdeel van het team Inhuur Recruitment binnen Achmea. Het team bestaat uit ongeveer 20 collega’s met verschillende recruitmentexpertises. Tijdens je stage maak je vooral kennis met het specialisme externe inhuur en leer je welke verschillende vormen van inhuur er zijn en hoe het recruitmentproces daarvoor werkt.

Je werkt samen met inhuur recruiters en hebt veel contact met managers en externe leveranciers. Deze leveranciers kunnen ook uit het buitenland komen, waardoor je soms in het Engels mailt. Je krijgt inhoudelijke begeleiding van een ervaren inhuur recruiter en daarnaast begeleiding gericht op jouw ontwikkeling tijdens de stage.

Het team vindt samenwerken belangrijk. Door operationele werkzaamheden zelfstandig op te pakken, help je collega’s in de dagelijkse recruitmentwerkzaamheden en krijg je tegelijkertijd de kans om het vak inhuur steeds beter te leren kennen.

Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.

• Opleiding: je volgt een hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van HR, bedrijfskunde, commerciële economie of hospitality. Ervaring met recruitment is niet nodig.
• Behulpzaamheid: je vindt het leuk om operationele werkzaamheden op te pakken en collega’s te ondersteunen, bijvoorbeeld bij vacatures, kandidaten en administratieve taken.
• Communicatieve vaardigheden: je kunt duidelijk en professioneel communiceren met verschillende mensen. Dat is belangrijk omdat je veel belt en mailt met managers, leveranciers en collega’s en soms duidelijk grenzen moet kunnen aangeven.
• Zelfstandigheid: je kunt werkzaamheden zelf oppakken en houdt bij wat er nog moet gebeuren, bijvoorbeeld wanneer je verantwoordelijk bent voor een vacature of onboarding.
• Planningsvaardigheden: je houdt overzicht wanneer meerdere vacatures, kandidaten en afspraken tegelijk lopen en zorgt dat acties op tijd worden opgevolgd.

• Startdatum: februari 2027.
• Locatie: Apeldoorn. Je bent 2 dagen per week op kantoor en kunt de overige dagen hybride werken.
• Taal: Nederlands.
• Stagevergoeding: € 650 per maand.

Je kunt direct solliciteren via de button.