Senior Recruitment Advisor - Tech

• End-to-end werven van ervaren en senior Tech-professionals, van intake en sourcing tot offer en contractonderhandeling.
• Actief sourcen, benaderen en overtuigen van schaarse Tech-profielen en bouwen aan relevante talentpools en netwerken.
• Ontwikkelen en uitvoeren van recruitment- en sourcingstrategieën voor Tech-doelgroepen en kritische vacatures.
• Adviseren en challengen van partners, directors en hiring managers over arbeidsmarkt, profielkeuzes, haalbaarheid en de juiste talentoplossing, waaronder permanente instroom en flexibele inhuur.
• Recruitmentdata, KPI’s en marktinzichten vertalen naar concrete adviezen en acties.
• Regie voeren op externe recruitmentpartners en samenwerken met onder andere Employer Branding, HR en Recruitment Operations.
• Signaleren en realiseren van verbeteringen in recruitmentprocessen, tooling en innovatieve sourcingmethodieken.
• Bewaken van kwaliteit, compliance en candidate- en stakeholderexperience en kennis delen binnen Recruitment.

Je bent verantwoordelijk voor complexe en senior wervingsvraagstukken binnen het Tech-domein. Als stevige sparringpartner voor partners, directors en hiring managers adviseer je over de arbeidsmarkt, haalbaarheid van profielen, sourcingstrategie en alternatieve talentoplossingen. Je combineert recruitmentexpertise met commercieel en datagedreven inzicht en houdt daarbij oog voor kwaliteit, snelheid en candidate experience.