Adviseur Gebiedsontwikkeling (Rotterdam, ZH, NL, 3072 AP)

Als Adviseur Gebiedsontwikkeling werk je mee aan de ontwikkeling van delen van het Haven Industrie Complex. Je brengt kansen, knelpunten en ontwikkelingen in kaart en vertaalt deze naar analyses, adviezen en concrete voorstellen. 

Je werkt op het snijvlak van ruimtelijke ontwikkeling, commercie en duurzaamheid. Daarbij schakel je tussen strategische vraagstukken en praktische uitwerking en werk je samen met collega's uit verschillende disciplines. 

Concreet houd je je bezig met: 

• Het bijdragen aan gebiedsvisies en gebiedsstrategieën voor delen van het Haven Industrie Complex.
• Het uitvoeren van locatiescans waarbij ruimtelijke, commerciële, maatschappelijke en duurzaamheidsbelangen worden afgewogen.
• Het signaleren van ontwikkelkansen, gebiedsvraagstukken en verbeterinitiatieven en deze vertalen naar concrete voorstellen.
• Het combineren van ruimtelijke data, GIS-informatie, marktinzichten en andere relevante databronnen om besluitvorming te ondersteunen.
• Het coördineren van informatiestromen en het samenbrengen van inzichten uit verschillende disciplines.
• Het samenwerken met interne en externe stakeholders om gezamenlijke doelen te realiseren.
• Het vertegenwoordigen van Havenbedrijf Rotterdam in gesprekken met klanten, overheden, partners en andere belanghebbenden. 

Draag bij aan de ontwikkeling van de haven van morgen 

De Rotterdamse haven staat voor grote uitdagingen. De energietransitie, de groeiende vraag naar ruimte en de ambitie om een duurzame en concurrerende haven te blijven vragen om doordachte keuzes in de ontwikkeling van het Haven Industrie Complex. 

Als Adviseur Gebiedsontwikkeling werk je samen met ervaren collega's aan de ruimtelijke ontwikkeling van het Haven Industrie Complex. Je brengt ruimtelijke, commerciële en maatschappelijke belangen samen en ondersteunt gebiedsontwikkelingen met analyses, adviezen en onderbouwde voorstellen. Zo draag je direct bij aan een toekomstbestendige haven. 

Ben jij een nieuwsgierige en ondernemende professional die energie krijgt van gebiedsontwikkeling, samenwerken, analyseren en het verbinden van mensen, kennis en belangen? Dan maken we graag kennis met je. 

• Samenwerken en verbinden: Je brengt mensen, kennis en belangen samen en weet verschillende perspectieven om te zetten in gezamenlijke resultaten.
• Eigenaarschap en resultaatgerichtheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk, brengt ideeën verder en zorgt ervoor dat plannen worden omgezet in concrete resultaten. Je houdt focus op gemaakte afspraken en levert een zichtbare bijdrage aan gezamenlijke doelen.
• Flexibiliteit en veerkracht: Je blijft effectief functioneren in een omgeving die voortdurend in beweging is. Je kunt omgaan met onzekerheid, past je aanpak aan wanneer omstandigheden veranderen en houdt oog voor het uiteindelijke doel.
• Organisatiesensitiviteit: Je begrijpt hoe verschillende belangen binnen en buiten de organisatie samenkomen. Je schakelt soepel tussen strategische hoofdlijnen en operationele details en weet wanneer je welke stakeholders betrekt.
• Analytisch, datagedreven en procesgericht werken: Je brengt structuur aan in complexe vraagstukken en gebruikt data, analyses en verschillende informatiebronnen om ontwikkelingen inzichtelijk te maken en besluitvorming te ondersteunen. Je hebt oog voor processen, informatiestromen en werkafspraken en weet inzichten te vertalen naar concrete acties en adviezen. 

Binnen Port Planning werken we aan de ruimtelijke ontwikkeling van het Haven Industrie Complex van vandaag én morgen. We bereiden ruimtelijke keuzes voor en werken aan vraagstukken op het gebied van energietransitie, verduurzaming, ruimtegebruik en economische ontwikkeling. 

Je komt terecht in een team van bevlogen collega's waar samenwerking, eigenaarschap en ontwikkeling centraal staan. Onze kernwaarden Respect, Verbinding, Focus en Veerkracht vormen daarbij de basis. 

• We geloven dat de kracht van Havenbedrijf Rotterdam zit in de kennis, ervaring en talenten van mensen met verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom staat deze vacature open voor zowel interne als externe kandidaten.
• We kijken niet alleen naar ervaring, maar ook naar potentieel, motivatie en ambitie. Herken je jezelf niet volledig in alle onderdelen van het profiel, maar spreekt de functie je aan? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.
• Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden verwijzen we je naar onze cao.
• Een integriteitsonderzoek en online screening maken deel uit van de selectieprocedure. Valicare voert namens Havenbedrijf Rotterdam deze screening uit.
• Wil je meer weten over deze functie of heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Evelien Warmerdam, Recruitment Adviseur, via [email protected].  

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding en affiniteit met ruimtelijke ontwikkeling, gebiedsvraagstukken en de toekomst van de haven.
• Je hebt ervaring opgedaan binnen een complexe organisatie, projectomgeving of samenwerkingsverband.
• Je bent analytisch sterk en kunt informatie uit verschillende bronnen samenbrengen tot bruikbare inzichten.
• Je werkt graag samen met verschillende disciplines en weet belangen met elkaar te verbinden.
• Je hebt affiniteit met data, GIS, processen en informatiestromen en weet structuur aan te brengen in complexe vraagstukken. 

Naast je cv, vragen we je onderstaande drie vragen te beantwoorden. Zo krijgen we een beter beeld van jouw ervaring, manier van werken en potentieel voor deze functie. Gebruik bij voorkeur een concreet voorbeeld uit je eigen praktijk en beschrijf de situatie, jouw rol, de acties die je hebt ondernomen en het behaalde resultaat. Per vraag kun je maximaal 250 woorden gebruiken. 

• Vraag 1: Beschrijf een situatie waarin je moest samenwerken met verschillende partijen of stakeholders die niet allemaal hetzelfde belang hadden. Wat was jouw rol, welke uitdagingen kwam je tegen en hoe heb je bijgedragen aan een gezamenlijk resultaat? 

• Vraag 2: Geef een voorbeeld van een vraagstuk of project waarbij de richting nog niet volledig vaststond en jij initiatief hebt genomen om dit verder te brengen. Hoe heb je structuur aangebracht, welke keuzes heb je gemaakt en wat was het uiteindelijke resultaat? 

• Vraag 3: Beschrijf een situatie waarin je informatie uit verschillende bronnen, zoals data, analyses, rapportages of input van stakeholders, hebt gebruikt om een vraagstuk te onderbouwen of een besluit te ondersteunen. Hoe heb je de informatie verzameld en geanalyseerd, en wat leverde dit op?