Senior ruimtelijk projectleider

• Integraal verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en realisatie van de toegewezen projecten;
• Verantwoordelijk voor het behalen van projectdoelstellingen binnen planning, budget en kwaliteit;
• Opdrachtgever en aanspreekpunt voor interne projectteams, externe adviseurs, ontwikkelaars en aannemers;
• Regisseur van participatie- en communicatietrajecten met inwoners, verenigingen, ondernemers en maatschappelijke organisaties;
• Verantwoordelijk voor bestuurlijke advisering en voorbereiding van besluitvorming voor college en gemeenteraad;
• Verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van projectplanningen, risicoanalyses en financiële ramingen;
• Verantwoordelijk voor contractmanagement en aanbestedingsprocessen voor zover deze onderdeel zijn van de projecten;
• Verantwoordelijk voor het creëren van draagvlak en het verbinden van uiteenlopende belangen;
• Aanspreekpunt voor management, bestuurders en externe stakeholders;
• Verantwoordelijk voor de gebruikelijke projectleiderstaken op het gebied van organisatie, communicatie, financiën, risico's, kwaliteit en voortgangsbewaking.

Je rapporteert aan de ambtelijk opdrachtgever en werkt nauw samen met de betrokken beleidsvelden, ruimtelijke ontwikkeling, civiele techniek, vastgoed, sport, vergunningverlening en bestuur.

Er kan hybride worden gewerkt, maar je bent 50% van de werktijd op de werklocatie aanwezig.

• Bestuurlijke en maatschappelijke complexiteit De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met projecten waarbij sprake was van bestuurlijke gevoeligheid, participatietrajecten, bewonersbelangen en uiteenlopende stakeholderbelangen. De kandidaat maakt in het CV duidelijk welke rol hij of zij hierin heeft vervuld.
• Werkervaring 1 De kandidaat heeft minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als projectleider gebiedsontwikkeling binnen of voor een gemeentelijke organisatie en heeft aantoonbare ervaring met complexe ruimtelijke projecten of gebiedsontwikkelingen.
• Netwerk en kennis gemeentelijke omgeving De kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van gemeentelijke besluitvormingsprocessen en beschikt bij voorkeur over een relevant netwerk binnen gemeenten, regionale samenwerkingsverbanden, maatschappelijke organisaties en marktpartijen in Midden-Brabant.
• Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en competenties.
• Werkervaring 2 De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvorming binnen gemeentelijke organisaties en heeft aantoonbare ervaring met participatie- en stakeholderprocessen.
• Opleiding De kandidaat heeft minimaal een relevante HBO opleiding afgerond.
• Referenties U biedt twee referenties aan inclusief naam, functie, organisatie, telefoonnummer en e-mailadres. Referentie vereist
• Woon - werkafstand Vanwege de flexibele beschikbaarheid en het op de locaties aanwezig kunnen zijn vanuit het gemeentehuis is de kandidaat binnen een straal van 40 kilometer woonachtig. Geef dit duidelijk aan met het cv.
• Werkervaring Gebiedsontwikkeling De kandidaat heeft aantoonbare ervaring als projectleider van complexe gebiedsontwikkelingen binnen of in opdracht van een gemeentelijke organisatie. Ervaring strekt tot aanbeveling als de kandidaat verantwoordelijk is geweest voor meerdere projecten vanaf initiatief- of planfase tot en met realisatie.
• Faciliterende gebiedsontwikkeling en samenwerking met marktpartijen De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met (faciliterende) gebiedsontwikkelingen, samenwerking met projectontwikkelaars, woningbouwinitiatieven en publiek-private samenwerkingen. Ervaring met het begeleiden van ruimtelijke procedures en bestuurlijke besluitvorming is een pré.

Detachering

De interviews worden gepland op donderdag 19 november tussen 9.30 en 14.00 uur en vrijdag 20 november tussen 9.00 en 12.00 uur.