Find jobs that fit your situation.

De kans om samen met je collega’s bij te dragen aan een leidend en duurzaam staalbedrijf waar iedereen trots op is. Bij ons krijg je veel ruimte om beter te worden in je vak, naar een andere functie door te groeien of je juist in iets totaal nieuws te specialiseren. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is; er is bij ons veel mogelijk als je zelf de kansen pakt. Wat we jou nog meer bieden:

• Je ontvangt een basis maandsalaris dat afhankelijk van opleiding en ervaring tussen de € 4.200,00 en € 8.400,00 bruto per maand ligt.
• Totaal 10% vaste toeslagen per jaar: 2% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag en een variabele winstuitkering.
• Goede balans tussen werk en privé met minimaal 37 vrije dagen; 26 vakantiedagen en 11,5 adv-dagen.
• Deelname aan de collectieve regeling in ons pensioenfonds waarbij we 70% van je premie betalen.
• Gedeeltelijk thuis werken is een concrete optie. 

<Geef in 1 zin aan waarom ik mijn baan zou moeten opzeggen voor deze baan. Wat is er anders/beter dan mijn huidige baan? Waarom moet mijn droomkandidaat kiezen voor mijn vacature?>

Wil jij impact maken op kosten, kwaliteit en prestaties? Als contractmanager hou je grip op externe dienstverlening en leverancierscontracten. Jij bent de spil tussen inkoop, operatie en leveranciers. Je zorgt ervoor dat contracten niet alleen nageleefd worden, maar ook strategisch bijdragen aan onze bedrijfsdoelstellingen. Je maakt onderdeel uit van het centrale contractmanagementteam binnen Procurement en beheert een eigen portfolio binnen een specifieke inkoopcategorie. Dit portfolio vertegenwoordigt jaarlijks tientallen miljoenen euro’s aan spend, omvat circa 20–30 leveranciers en bestaat uit meerjarige contracten (meestal met een looptijd van drie jaar) met een aanzienlijke operationele én financiële impact.

Als contractmanager bij Tata Steel neem je inhoudelijke en regisserende verantwoordelijkheid over jouw contractportfolio:

• Je bent end-to-end verantwoordelijk voor contracten gedurende de looptijd: van onboarding en performance-sturing tot hercontractering en beëindiging.
• Je borgt compliance met interne inkoopprocessen, procedures en governance, zodat het contractbeheer altijd volgens de juiste richtlijnen verloopt.
• Je optimaliseert contractvoorwaarden en samenwerkingsafspraken, waarbij je stuurt op kostenbeheersing, veiligheid en prestatieverbetering.
• Je voert kosten- en performance-analyses uit en realiseert waarde op total cost of ownership (TCO).
• Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van de inkoopstrategie voor jouw portfolio en fungeert als inhoudelijk sparringpartner voor Category Management.
• Je vertaalt strategische keuzes naar concrete contractafspraken en borgt de implementatie daarvan in lopende en nieuwe contracten.
• Je monitort en evalueert de uitvoering van de strategie, inclusief voortgang op prestaties, kosten, risico’s en verbeterinitiatieven ten opzichte van de strategische roadmap.
• Je bereidt strategische overleggen met leveranciers inhoudelijk voor en leidt deze (o.a. business reviews en strategische evaluaties), inclusief analyse, agendabepaling en besluitvorming.
• Je werkt samen met operations, maintenance en andere stakeholders aan scopevalidatie, root cause analyses en het realiseren van verbetermaatregelen.
• Je draagt bij aan gestandaardiseerde werk- en vraagtoewijzing, waarbij je scope- en demand requirements valideert en besluiten data-gedreven onderbouwt.

Je rapporteert aan de Manager Contract Management.